工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不**业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
工作服对于一个企业来说是提升自身形象的很重要的一个环节,一方面可以通过集体服装使的团队更加的团结,另一方面则是可以增加员工的工作积极性。所以不管是大型企业或者是小型企业都有工作服的需要,然而有些企业对于员工工作服装却有着一定的要求,为此他们一般会找的厂家进行定做。
合理的衣着和工作服可协助调节体温,保护皮肤,以达到防水、防火、防热、防毒、防动物咬等目的。衣着与工作服是否合理,直接关系着人体健康。
工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的
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