定制工作服必然是合身的、面料的选择自由,这样的工作服在安全方面更放心,而且更能凸显企业文化和个人气质!
工作服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。
一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。
工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不**业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
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